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自“雙引雙建”工作開展以來，重慶工程公司秀苑物業公司黨委以深入學習貫徹落實黨的二十大精神、推動公司高質量發展為主線，提出了“夯基礎、創特色、樹品牌”的建設目標，結合實際，以一條主線、兩個融合、三個規范、兩個服務“四向發力”全面推進黨建與生產經營的“雙向融合”，聚力打造具有行業特色、企業特點的黨建品牌。 “一條主線”擦亮“雙向融合”風向標。緊緊圍繞“抓黨建從業務出發，抓業務從黨建入手”這一主線，明確了黨建引領的重要地位，業務發展的重要方向。緊密圍繞中心工作，建立周一例會“領導班子輪流帶頭學習+研討重要事項”的長效機制，每年初組織梳理工作指標，編制黨建工作計劃表，對全年生產經營任務與黨建工作進行系統謀劃和布置安排，從源頭上做到黨建工作與業務工作目標同向。 “兩個融合”把穩“雙向融合”定盤星。以“創優創效”為“亮點”，以提質增效、人才培養為基石，推動黨建工作與生產經營同向發力。業務融合，重點圍繞“黨建+”模式，探索建立“黨建+安全生產標準化”的機制，全面打造“黨建+物業服務標準化”管理模式，市區后勤項目已建成4個標準化食堂、1個專業化食堂，巨鹿光伏項目實現順利并網發電；發展融合，把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干，選派黨員干部在基層管理處掛職，從基層管理處發展黨員，消除班組黨員覆蓋“空白點”，全面落實“雙培養”制度。系統聚焦“清理難點 共話發展”交流活動，在項目“退、調、拓”上下功夫，在人員“清、減、轉、培、引”上取對策，形成了關鍵崗位黨員任職、關鍵環節黨員把關、關鍵服務黨員帶頭、關鍵任務黨員先上的發展融合模式。 “三個規范”筑牢“雙向融合”壓艙石。通過建立黨建制度、規范組織生活、加強陣地建設，推動企業黨建由有形覆蓋到有效覆蓋。黨建制度規范，印發了黨內文件10余份，將黨建工作要求寫入公司制度匯編，修訂“三重一大”決策制度，確保黨委在重大決策中履行決定或者把關定向職責；組織生活規范，認真落實“三會一課”制度、發展黨員規程等，開展學習黨的二十大精神專題黨課，舉辦了“政治生日話初心”等主題活動，提升組織生活吸引力；陣地建設規范，立足服務黨員、關懷職工理念，設立黨員職工“讀書角”教育陣地，開展每月讀書班模式，在機關設計打造黨史文化園地，把黨建文化元素融入企業生產和職工生活。 “兩個服務”拓展“雙向融合”新成效。服務企業建設，堅持抓好黨建促生產、抓好生產促發展，結合項目實際情況及不同崗位職責，以劃定“責任區”和創建“示范崗”等形式將責任落實到每個黨員，45名黨員扎根工作崗位，帶領職工群眾在44個項目上攻堅克難，實現“黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀”，助力秀苑公司轉型升級。服務社會發展，切實履行央企責任，云南省大理州漾濞縣農業光伏發電項目部組織黨員走訪慰問當地35家村民、老舊小區凱文陽光黨員牽頭清理更換消火栓21個和滅火器52具、鐵塔廠完成了8畝荒坡雜草清理……通過“黨員責任區”載體，發揮黨員先鋒模范作用，深入了解群眾急難愁盼問題，著力解決聯系服務社會“最后一公里”問題，把好事、實事辦到群眾的家門口。
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